国家公务员考试入门篇:国考与事业单位等其他公职类考试的区别

时间:2019-08-23 来源: 历史
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对于刚刚走出象牙塔的许多近期毕业生来说,每年的各种公共招聘考试总是令人眼花缭乱。俗话说,了解自己,了解自己只能是一场战斗。既然决定走公职之路,那么了解相关考试肯定不是一种伤害。然后,中国公共教育专家将介绍与最近候选人密切相关的四次公开考试,帮助考生了解他们各自的特点以及他们与国家公务员考试的区别。

四种类型的考试是:机构的考试,转学考试的选择,大学生村官和三支持考试。在我们理解它们之前,让我们首先回顾一下国家公务员的定义和国家公务员考试。

国家公务员,即依法履行公职的工作人员,列入国家行政机关,由国家财政支付工资和福利。

国家公务员考试是指中央和国家机关,中央国家行政机关的代理机构,垂直管理体制机构的工作人员和国家公务员的考试。全国考试通常在每年的10月上半月公布。注册时间通常为10月中旬至10月下旬。考试时间通常是11月之后的一个星期日或12月的一个星期日。考试科目为考试和申请,申请分为省级以上,省级以下。

每个人都熟悉全国考试,但没有更多的叙述。以下公共教育专家将候选人介绍给其他四个公开考试。

一、其他类型公职考试介绍

(1)公共机构的审查

机构是指以社会福利为目的的国家(企业是为了获利而制定营业执照,而业务单位不需要营业执照)。它由国家机关组织或由其他组织组织,从事教育(学校)和技术(社会服务组织,用于科学研究,文化(媒体)和健康(医院)等活动。简而言之,它是四个字:科学,文化,文化和健康。

公共机构有许多分类方法。一般来说,它们根据其收入来源进行分类,大致可分为四类:“全额补助”,“转介(即指公务员)”,“财政补贴”和“自我接受”。

从公共机构的考试来看,它一般分为综合性,教育性和医学性。教育和医疗人员必须清楚,综合类别通常指的是这两类以外的单位。综合,教育和医疗类别的考试内容差别很大。

公共机构的招聘相对分散。这不是全国统一的招聘考试或省级统一招聘考试。他们中的许多人是由某个县甚至某个部门招募的。目前,它们在形式上无法与公务员考试相提并论,但必须说它们是公共机构。招聘越来越正规化,越来越开放,公平,公正,甚至在考试中形成了一些趋势。有的是省级考试,如浙江,陕西和福建的教师招聘是全省的统一考试。有些是部门考试,如交通部直属的海事系统机构,国家海洋局机构是根据该部门的国家考试。

一般来说,机构审查的基本过程从招聘信息的发布,到注册,资格初审,笔试,资格审查,面试,体检和考核,宣传和就业等方面开始。基本上类似于公务员考试程序。

公共机构综合职位的笔试科目一般为《公共基础知识》,《行政职业能力测验》,《申论》(单科目发生的频率较低),或相关职位所需的知识;

教育职位或教育基础知识及相关学科;中国和公共教育版权

卫生职位或医学基础知识,以及工作内容所需的专业知识;

应该指出的是,教育和卫生岗位也可以与综合职业考试相同的公共科目,然后根据岗位性质,有针对性的考试,考试内容一般不超过上述范围。

(2)选择转移测试

学生的选拔是省,市党委毕业生和本科毕业生,以及具有2年以上基层工作经验的大学毕业生和以上毕业生的选拔。作为党政领导干部候选人和县级以上党政机关高素质人员的缩写,又称“优大生”,“调整学生”,直接聘用。作为公务员考试后。这些毕业生将直接进入当地基层党政部门。

转移的选择过程是:发布招聘指南,通知,登记,检查,检查,体检,招聘,转让派遣,档案转移,安置工作。

所选博士考试科目与国家公务员考试科目基本相同。大多数省市已经检查过《行测》和《申论》,一些省市已经检查过《综合知识》和《申论》。

(3)大学生村考试

大学生村官员是指在农村地区(包括社区)拥有大学本科以上学历的大学毕业生或大学毕业生,担任村党支部书记,村委会助理或其他“两委”。村。大部分工作是社区(村)事务。

大学生村官的招聘类似于公务员考试招聘流程。有必要通过个人登记,资格考试,考试考试和体检宣传的过程。在各省公布通知的时间各不相同。

笔试科目包括:行政专业能力测试和公共基础知识,均为客观测试题;应用,主观测试题。

面试和专业科目考试由招聘机构确定,以确定考试方法和问题类型。

(4)“三支持,一支持”

“三支持,一支持”是指大学生毕业后到农村基层搞农业,支持教育,扶持医生,扶贫。

“三位一体”招聘工作坚持“开放,平等,竞争,择优”的原则。它侧重于农村急需的农业,林业,水利,医药,教育和经济,并优先招聘有经济困难的家庭。毕业生,优先考虑高年级毕业生,优先考虑已经从研究生毕业的毕业生,并优先考虑返回地点的毕业生。

“三出一支持”的招募工作按照以下程序进行:制定计划,组织招聘,确定候选人和公共教育培训。

“三合一支持”笔试题目为《职业能力测试》和《综合知识》,《职业能力测试》,主要考察候选人的数量关系,言语理解和表达,判断推理和数据分析。《综合知识》考试内容主要包括政治常识,党建,法律知识,乡镇行政管理,乡镇经济管理,乡镇公文写作,省事务。

面试和专业科目考试由招聘机构确定,以确定考试方法和问题类型。

二、国家公务员与这几类公职人员的区别

(1)公共机构和公务员之间的相同点和不同点

两者都属于公职。公共服务单位与企业之间的差异是显而易见的:公共服务单位是为了社会公益,企业是为了盈利;公共服务人员往往与财务挂钩,企业是自立的;公职人员配备设施,企业没有。

公务员是行政准备的,主要是管理人才;机构是职业机构,主要是专业人才。

行政编辑处于一定水平(如省,部,局,县,乡,股级),职业由职称(正面,副,中级,助理,技师)编写。

(2)学生和公务员的选择有相同的点和不同

学生的选择也是一个公务员制度。它直接为就业后的公务员做好准备。但是,它仍然与普通公务员不同。

除满足一般国家公务员的注册要求外,选择学生的注册要求也是优秀的学生,具有良好的政治素质,对党政工作感兴趣,具有发展潜力。主要选择本科生,共产党员,优秀学生干部和三名优秀学生。

2.不同的培训目标

选定学生的培养方向主要是党政领导干部的候选人和县级以上党政机关的高素质人员;公务员一般从非领导职位招聘公职人员。

3.不同的选择程序

排练的选择是基于自愿登记,学院党组织推荐和组织(人事)部门考试和考试的结合;公务员录用考试以书面考试和面试方式进行,不需要大学党组织的推荐。

4.培训管理的不同措施

选择在基层工作的学生可以采取各种形式,如在职培训和在职培训。在基层,至少需要一次在职培训,时间一般不少于三个月。公务员主要采取早期工作培训的形式。通常,不安排离职培训。

5.管理使用情况不同

学生的选拔是省委组织部的后备干部。它被纳入基层,人事权属于省委组织部门的管辖范围。动员的范围是各级党政机关,事业单位和人民协会与省级党组织,可以理解为特殊的干部地位。

公务员是具体职能的职务,人事权一般由单位人事部门或者上级单位人事部门或人事部门管辖。一般而言,只要人权单位具有管辖权。转让的范围取决于属于该单位的人员,并在该单位的人事管理范围内动员。

6.发展前景存在差异

学生的选拔是由省,市,县委组织部门掌握的后备干部,招聘的公务员是普通员工。选拔和晋升的速度比公务员快得多。一般来说,本科毕业生,硕士学位和博士学位。在中国的干部中,许多年轻有为的领导干部被选为出生。因此,组织部门一直把选拔与和解工作作为优秀年轻干部的“源项目”。

(3)大学生村官,“三支持,一支”人员和公务员的差异

大学生村官和“三支一支”人员是国家制定的招聘计划,鼓励和引导高校毕业生面对城乡基层,中西部地区,民族地区,贫困地区和艰苦的偏远地区。两人都是就业合同。它不属于公务员类别,尚未编制。服务期满后,他们将享受一定的优惠公务员政策。虽然他们都是基层的职位,但大学生村官员与“三支持,一支持”人员存在以下差异:

这项工作的主要目的是不同的

大学生村官的工作主要是培养新农村建设的支柱和党政干部的后备人才; “三支一支”计划主要是通过扶持农业,支持教育,支持医疗和扶贫等工作促进农村基层社会事业的发展。

2.牵头单位和实施主题不同

2008年3月,由省,市组织和人事部门组织的中央组织部领导的大学生村官方工作在全国部署; 2006年部署了“三支持一支”计划,人力资源和社会保障部领导省,市人事教育部门组织实施。

件和程序不同

大学生村官要求是全日制高等学校的毕业生,重点是大学本科以上学历,中国共产党员和学生干部。程序包括个人注册,资格考试,考试,体检等;它是普通高校的新毕业生。招聘流程是公开招聘,自愿登记,组织和选拔;

4.薪酬和资金来源不同

农村大学生工作和生活补贴的依据是公务员试用期后新招的乡镇公务员的工资水平,以及医疗,养老,人身事故等保险,资金由中央和地方政府共同承担;计划的治疗差异很大,并且处理医疗和个人意外保险。资金由地方财政安排。

5.就业期限和“出口”期满是不同的

大学生村官的就业期为3年。到期后,“出口”是鼓励村干部保留,选拔基层领导干部和公务员,支持自营职业,引导他人选择自己的工作岗位,继续学业。 “三支持一支持”方案的一般原则是志愿服务和自营职业。服务期限为2年。到期后,机构将聘请某个职位聘请,申请研究生,公务员加积分,并优先就业。

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